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Par François Bernier
Président du SERQ

C’est avec plaisir que nous vous annonçons que l’exercice d’écriture des textes s’est clôturé cet après-midi par une signature de l’entente par toutes les parties. Nous ne pouvons que nous réjouir de cette étape franchie. Nous pouvons vous assurer que tout a été fait afin de transposer en texte l’entente de principe négociée.

Nous pouvons maintenant aborder les vacances sereinement et voir poindre à l’horizon une lueur d’espoir.

Au plus tard au début de l’automne, chacun de nous recevra sa rétroaction salariale, ce qui nous permettra de souffler un peu et de terminer ce chapitre.

Des séances d’affectation se tiendront d’ici le 8 août et le SERQ est à pied d’œuvre pour vous accompagner. Vos conseillers seront présents pour vous épauler durant ces rencontres importantes.

Dans l’intervalle, je me permets, au nom de toute l’équipe, de vous remercier pour votre courage et de vous féliciter pour vos efforts constants afin d’améliorer le quotidien des tous les profs.

Cordiales salutations

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La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) est revenue vendredi soir sur sa décision de couper la prestation financière aux enseignantes enceintes retirées de leur milieu de travail de façon préventive et aujourd’hui en grève illimitée depuis le 23 novembre dernier.

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Une GGI, comment ça se passe sur le terrain?

Une GGI, ça n’arrive pas tous les 20 ans et il est tout à fait normal d’avoir quelques interrogations.

C’est pourquoi l’équipe du SERQ a conçu un document, qui, nous l’espérons, répondra à toutes vos questions.

Bonne lecture!

Psst!

D’ici le 20 novembre prochain, tous les milieux recevront des copies papier de ce guide. Nous vous conseillons d’attendre avant d’imprimer le fichier PDF, mais de plutôt conserver précieusement la copie papier qui vous sera remise sous peu.

Je veux tout savoir sur la GGI!
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La Fédération autonome de l’enseignement (FAE), par le biais de son Conseil fédératif de négociation, a voté le déclenchement d’une grève générale illimitée, conformément aux mandats reçus de ses syndicats affiliés.

Ainsi, un avis préalable sera déposé aux autorités compétentes conformément à la loi et la grève générale illimitée débutera le 23 novembre dans votre école ou centre.

À partir de ce moment, toute prestation de travail est suspendue jusqu’à nouvel avis, pour une durée illimitée. Vous serez donc attendus sur la ligne de piquetage. Votre appui et solidarité seront bienvenus.

 Solidairement vôtre,

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Le 27 octobre dernier (un vendredi pluvieux), plus de 250 membres du SERQ, se sont donné rendez-vous pour lancer un message clair au gouvernement, dans ce contexte de négociation nationale: nous sommes déterminé(e)s à nous faire respecter! 

Ensemble, à deux pas du centre administratif du CSSPS!

Dans cette vidéo, en plus des automobilistes qui appuient le SERQ, vous entendrez également quelques profs du SERQ qui ont poussé la note, le temps de quelques chansons, afin d’égayer cette activité fort mobilisatrice. La solidarité était un concept très vocal, partout sur le site! 

Vous avez bravé la météo pour être avec nous? Nous tenons ici à vous remercier pour votre présence. Vous avez fait de cet événement une véritable réussite!

Solidarité!

Profs en mob!

N’oubliez pas de nous partager vos images et vos témoignages à l’adresse profsenmob@serq.qc.ca !

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Le CCAP, télévision locale, s’est intéressé à la mission et aux revendications du SERQ et quelles en sont les répercussions concrètes sur les élèves.

Dans le cadre de leur émission Vu d’ici, voici donc le reportage sur le SERQ diffusé sur leurs ondes, depuis le 19 octobre dernier. Nous y expliquons les demandes en négociation quant à de meilleures conditions de travail pour les enseignantes et enseignants, qui se concrétiseront au final, en de meilleures conditions d’apprentissage pour les élèves.

Bon visionnage!

À propos de CCAP.Tv

CCAP.TV eest la chaîne de programmation locale de la Couronne nord de la ville de Québec. Elle dessert les localités de Lac-Beauport, Lac-Delage, Lac-Saint-Charles, Notre-Dame-des-Laurentides, Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval et l’ensemble de la MRC de La Jacques-Cartier.

Pour suivre la chaîne
Site web : http://www.ccap.tv
Facebook : https://www.facebook.com/ccap.tv
Instagram : https://www.instagram.com/ccap.tv

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C’EST MAINTENANT QUE ÇA SE JOUE! 

La négo en cours est fondamentale plus que jamais et porte essentiellement sur les conditions de travail des enseignantes et des enseignants. 

Éléments fondamentaux pour l’ÉDUCATION et pour améliorer les conditions de travail des enseignantes et enseignants ainsi que les conditions d’apprentissage des élèves:

  • Pour une meilleure composition de la classe;
  • Pour une augmentation des services à l’élève;
  • Pour un allègement de la tâche et une reconnaissance de l’autonomie professionnelle des enseignantes et enseignants;
  • Pour une plus grande sécurité psychologique et physique des enseignantes et enseignants face à la recrudescence de la violence dans nos écoles;
  • Pour de meilleures conditions économiques, de l’ordre de 4 % par année (ou l’IPC) pour les trois prochaines années, afin de faire face à l’inflation.

Faisons-nous voir et entendre!

LE 27 OCTOBRE PROCHAIN, à 15 h 00, nous répéterons haut et fort notre message. Joignez-vous à nous!

Les membres élus du SERQ et de la FAE vous y attendront. Des profs musiciennes et musiciens animeront notre manifestation. Des hot-dogs et des breuvages seront servis.

VENEZ EN GRAND NOMBRE, BEAU TEMPS MAUVAIS TEMPS!

Nous vous attendons dès 15 h 00, au 643, avenue du Cénacle, Québec, Québec G1E 1B3

DÉTERMINÉS. ENGAGÉS. MOBILISÉS.

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La convention collective du Syndicat de l’enseignement de la région de Québec est négociée à intervalle régulier par la Fédération autonome de l’enseignement (FAE), qui regroupe neuf syndicats affiliés indépendants totalisant plus de 65 000 membres. Notre convention, généralement d’une durée de trois ans, en vertu du Code du travail,  est arrivée à échéance le 31 mars dernier. Durant sa carrière une enseignante ou un enseignant vivra en moyenne de cinq à six cycles de négociation.

NÉGOCIATION ET MANDAT DE GRÈVE

Une négociation de convention collective est toujours complexe. Il peut arriver, lors des discussions, que les parties ne parviennent pas à s’entendre et que la négociation s’enlise. Les syndicats peuvent alors exercer leur droit de grève en conformité avec le délai imparti par la loi et après consultation de leurs membres. 

Il est arrivé, au cours des dernières années, que les enseignantes et les enseignants se soient donné un mandat de grève.  Lors de la dernière ronde de négociation, l’exercice du mandat n’a pas été nécessaire. La menace d’une grève étant un outil puissant pour faire avancer la négociation! 

Cependant, il se pourrait que nous devions en arriver à cette étape si la négociation actuelle n’offre pas les avancées souhaitées.

Sachant ceci, il s’avère important de vous préparer financièrement à cette éventualité. Voici donc quelques informations qui peuvent vous aider à vous préparer à d’éventuelles journées de débrayage.

ENTENTE AVEC VOTRE INSTITUTION FINANCIÈRE…

Les institutions financières sont au courant que les enseignantes et les enseignants
ont des cycles de négociation à des périodes régulières. 

Lorsqu’un mandat de grève est voté par les membres du SERQ, nous vous suggérons de communiquer avec votre institution financière pour l’aviser. L’institution peut alors offrir des ententes de paiement différé pour les hypothèques ou d’autres ententes de financement.

… ET AVEC LES AUTRES FOURNISSEURS

Le même principe s’applique pour d’autres paiements récurrents. Vous êtes invité(e)s à aviser votre propriétaire et l’ensemble de vos fournisseurs (électricité, communications, etc.) qu’un mandat de grève a été voté et que vous souhaitez une entente concernant vos paiements.

FONDS DE RÉSISTANCE SYNDICALE

Le SERQ est le seul syndicat affilié à la FAE à utiliser le fonds de résistance syndicale pour verser une indemnité de présence lors des journées de grève. 

Un montant de 50$ par demi-journée est ainsi accordé pour la participation lors de rassemblements : piquetage, manifestation. 

La somme versée est possible jusqu’à l’épuisement du fonds.

ASSURANCE

Il est important de savoir qu’en cas de grève, l’ensemble des protections est maintenu. 

METTRE UN PEU D’ARGENT DE CÔTÉ

Les institutions financières suggèrent que toute personne ayant un emploi stable et des revenus fixes et réguliers dispose en tout temps d’un fonds d’urgence équivalent à un mois de salaire net. Pour ce faire, il est recommandé de mettre de côté un montant fixe sur chaque paie.

Le SERQ est bien conscient que les situations financières sont différentes d’une personne à l’autre. 

Pour toute autre question ou d’autres conseils, n’hésitez pas à communiquer avec le membre de l’exécutif de votre secteur

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