Par David Baron | Conseiller syndical, SERQ
Nombreux sont celles et ceux qui disent ne pas s’y retrouver parmi toutes les informations inscrites sur le talon de paie. Il est cependant toujours essentiel de vérifier ce qui y est inscrit. On en fait une tradition du jeudi (avant le vino) !
Certaines sections du talon de paie exigent de s’y attarder en profondeur afin de s’assurer que tout est en ordre :
- La rémunération pour la période ;
- La banque de maladie ;
- Le pourcentage du contrat ;
- La liste des déductions ;
- L’échelon salarial ;
- Etc.
Il est particulièrement important de vérifier l’échelon qui vous a été reconnu lors de l’émission de votre première paie de l’année. Une erreur dans l’octroi d’un échelon peut entrainer une perte de centaines de dollars ! Par l’examen minutieux de la section « rémunération de la période », vous pouvez vous assurer que les périodes travaillées ont été rémunérées au bon taux.
Bien que ça soit rare, si une erreur survient, vous pourrez la remarquer et serez en mesure d’en exiger la correction rapidement. Dans ce cas, la première chose à faire est d’en parler à votre secrétaire d’école ou à votre direction. Ceux-ci pourront, au besoin, vous référer aux ressources humaines ou aux gens de la rémunération pour faire la vérification. En cas de problème avec ces interventions, n’hésitez pas à communiquer avec votre personne conseillère au SERQ, qui pourra vous accompagner dans la démarche.
Le SERQ a conçu une fiche explicative pour expliquer la paie et vous invite à la consulter.
