Salaires
Les salaires du personnel enseignant varient selon le statut d’emploi, l’expérience et la scolarité. Il y a donc des salaires distincts pour les postes réguliers et les contrats à temps partiel, pour les contrats à la leçon, la suppléance. À l’éducation des adultes et à la formation professionnelle, il y a un taux horaire pour les enseignantes et enseignants ne détenant pas de contrat.
Congés
La convention collective prévoit des congés spéciaux pour différentes situations personnelles et familiales, ainsi que des congés sans traitement. Les congés varient selon le statut d’emploi. Vous trouverez ci-après la liste des congés offerts, selon votre statut en enseignement, et selon le CSS où vous travaillez.
Les formulaires pour ces demandes de congés sont disponibles sur l’intranet du centre de services scolaire qui vous emploie.
Congés spéciaux
Congés sans traitement
Congés à traitement différé
Assurances collectives
Si vous détenez un contrat ou un poste, vous devez souscrire aux assurances collectives.
Les assurances collectives, comment ça fonctionne ?
Assurance maladie
Si vous détenez un contrat ou un poste, vous avez accès à une assurance collective maladie (volet médicaments et soins).
Assurance invalidité court ou long terme
Si vous détenez un contrat ou un poste, vous avez accès à une protection financière en cas d’invalidité à court ou à long terme.
Assurance-vie
Si vous détenez un contrat ou un poste, vous avez accès à une assurance-vie de base et additionnelle, pour vous et vos proches.
Programme Tandem
Le programme Tandem est un service facultatif de soutien physique et psychologique accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Il vous donne accès au service de TELUS Santé (auparavant LifeWorks), une aide immédiate et confidentielle pour tout problème lié au travail,à la santé ou à la vie. Il prévoit 12 heures de consultation, par personne assurée, par année civile, en personne, au téléphone ou en ligne, pour des problèmes psychologiques.
Assurance emploi
Pour obtenir du support concernant votre demande d’assurance-emploi ou pour contester une décision, le SERQ s’est associé à l’organisme communautaire Mouvement Action-Chômage de Trois-Rivières (MACTR).
Le MACTR est un groupe de défense des droits individuels et collectifs en assurance-emploi. Cet organisme détient une solide expertise en matière d’assurance-emploi, spécifiquement pour les enseignantes et les enseignants.
Nous vous invitons à visiter le site Web du MACTR ou à contacter l’organisme par téléphone au 819 373-1723 ou par courriel au info@mactr.ca
Droits parentaux
La convention collective accorde des conditions avantageuses pour les congés de maternité, de paternité, d’adoption et parentaux
Liens utiles:
Documents et outils:
Formulaires de demandes de congés
Les formulaires de demandes de congés pour les droits parentaux sont accessibles sur l’intranet du centre de services scolaire qui vous emploie.
Personnes conseillères syndicales en droits parentaux au SERQ
Santé et sécurité au travail
Le personnel enseignant n’est pas à l’abri des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Voici quelques outils en matière de santé et sécurité au travail.
Déclaration d’accident du travail
Lorsque que vous êtes victime d’un accident du travail, vous devez compléter un formulaire de déclaration dans les plus brefs délais.
Formulaires de déclaration d’accident du travail et marche à suivre
Autres liens et documentation
Violence, harcèlement et intimidation au travail
Pour le SERQ, la violence et l’intimidation, c’est tolérance ZÉRO. Vous avez droit à un milieu de travail sécuritaire. Voici quelques documents qui vous proposent des moyens d’action.
Politiques des centres de services scolaires
Documentation syndicale
Autres risques d’accidents
Qualité de l’air et température
Que ce soit dans votre classe, votre laboratoire ou encore votre gymnase, par exemple, l’employeur doit respecter certaines normes prévues à la Loi sur la santé et sécurité du travail.
Documentation syndicale
L’épuisement professionnel
Si le travail vous mène à l’épuisement, il s’agit d’un accident de travail. Voici de la documentation ainsi que la marche à suivre en pareil cas.
Documentation syndicale
Les chutes
Circuler dans un établissement ou sur sa cour et son stationnement comporte malheureusement des risques de chutes.
Documentation syndicale
Personne ressource au SERQ
Guillaume Bergeron-Cleary
Conseiller syndical
gbergeron-cleary@serq.qc.ca
Retraite
Vous voulez planifier votre retraite? Voici des informations pour connaître vos droits en la matière.
Modèles de lettres
Voici quelques modèles de lettre de démission pour fins de retraite
Personne ressource au SERQ
Josée Malenfant
Conseillère syndicale
jmalenfant@serq.qc.ca
Autonomie professionnelle
L’autonomie professionnelle, c’est ce qui (d’après la LIP), vous autorise à diriger la conduite de chaque groupe d’élèves qui vous est confié.
À titre d’expert en pédagogie, il vous appartient de déterminer les interventions qui répondent aux besoins et objectifs de vos élèves et de procéder ensuite à leur évaluation.
Activités étudiantes
Dans le cadre de l’Entente nationale, les parties patronale et syndicale reconnaissent l’importance des activités étudiantes pour les élèves et conviennent que le temps qui y est consacré par les enseignantes et les enseignants doit également être reconnu et considéré dans la tâche. Nous avons toujours revendiqué une compensation juste et équitable du temps investi dans l’organisation et la tenue de ces dernières.
Les activités étudiantes au primaire et au secondaire font partie de la tâche d’un enseignant. Toutefois cette reconnaissance varie selon qu’il s’agisse d’activités imposées par la direction ou initiées par les enseignants. La présente fiche distingue les deux régimes de compensation selon le cas et explique la procédure d’entente et de réclamation. Un outil qui vous sera indispensable.
Insertion professionnelle
Bienvenue dans la profession enseignante! Voici quelques ressources pour favoriser votre entrée dans le monde de l’enseignement, de manière harmonieuse.
La tâche
Documentation supplémentaire sur la tâche (FAE)
Spécialistes et orthopédagogues
Spécialistes
Orthopédagogues
Stagiaires
Échanges poste à poste
Des échanges poste à poste sont possibles entre enseignantes ou enseignants réguliers permanents des centres de services scolaires de l’ensemble du territoire québécois.
