Primes d’été : mode d’emploi

Par Jonathan Rousseau et Valérie Drapeau
Conseiller syndical / 1re Vice-présidente, SERQ

Récupération de primes pour la période estivale :

Si vous avez travaillé durant toute l’année scolaire 2025-2026 :

Selon le calendrier de paie de l’employeur, une ou deux périodes de primes demeurent généralement à récupérer au début de l’année scolaire, afin de couvrir les primes versées durant l’été. Cette récupération est habituellement effectuée lors de la première période de paie complète de septembre.

Si vous n’avez pas travaillé toute l’année scolaire 2025-2026 et que vous détenez un nouveau contrat pour 2026-2027 :

Les primes versées peuvent ne pas suffire à couvrir toute la période non travaillée, vous pourriez donc constater des récupérations de primes s’échelonnant sur plusieurs semaines.

Si vous n’avez pas obtenu de nouveau contrat en début d’année 2026-2027 :

Les primes manquantes seront ajoutées à celle correspondant à la période de prolongation de couverture de 60 jours prévue à la fin du contrat. Un état de compte vous sera transmis directement par l’assureur.

Comme plusieurs personnes enseignantes reçoivent la confirmation de leur contrat de travail plus tardivement après la rentrée scolaire, un délai de 60 jours suivant le 31 août est prévu avant l’émission de cet état de compte. Si vous obtenez un nouveau contrat au cours de cette période de 60 jours, les primes seront prélevées directement sur votre paie.

Modifications des protections pendant l’été :

 Si vous modifiez vos protections au cours de l’été (par exemple :   le passage d’une protection individuelle à une protection familiale), l’ajustement de la prime sera effectué au début de l’année scolaire, avec effet rétroactif à la date de prise d’effet du changement.

Nouveaux retraités (entre le 1^er septembre et le 30 avril)

Lorsqu’une retraite survient entre le 1er septembre et le 30 avril, les protections prennent fin à la date du départ à la retraite. Les primes requises peuvent alors être prélevées directement sur les paies, avant cette date.  Un état de compte est envoyé uniquement lorsqu’un solde antérieur figure au dossier, par exemple, à la suite d’une absence du travail sans rémunération.

Date de retraite entre le 1er mai et le 31 août : 

Lorsqu’une retraite survient entre le 1er mai et le 31 août, les protections demeurent en vigueur jusqu’au 31 août, à l’exception de la garantie d’assurance salaire de longue durée, qui prend fin à la date du départ à la retraite. Dans cette situation, comme aucune paie n’est versée à la rentrée scolaire pour permettre la perception des primes, Beneva transmet un état de compte à la personne retraitée afin de récupérer les sommes dues.  Les états de comptes sont habituellement envoyés au cours du mois de novembre aux personnes dont la retraite a débuté entre le 1er mai et le 31 août.

Nous espérons que ces renseignements  répondent à vos questions.  Si vous avez d’autres questions ou souhaitez obtenir des précisions, nous vous invitons à communiquer avec le service à la clientèle de Beneva au 1 800 463-4856.

Retraités réembauchés et adhésion au régime d’assurances collectives des enseignants :

Auparavant, lorsqu’une personne enseignante retraitée souhaitait réintégrer l’enseignement, le paragraphe A) de la clause 5-10.01 de l’entente l’obligeait à adhérer aux régimes complémentaires d’assurance au même titre que tout autre enseignant, à moins d’une exemption admissible (par exemple. : être couverte par régime privé d’assurances collectives familial de son ou sa conjointe).  Cette obligation entraînait souvent de multiples changements entre différents régimes d’assurances collectives au moment du retour en enseignement,  puis lors de la retraite définitive.

 Toutefois, dans le cadre de l’entente hors convention concernant les personnes enseignantes retraitées réembauchées, les parties nationales ont convenu de rendre inapplicable le paragraphe A) de la clause 5-10.01 de l’entente nationale. Ainsi, depuis le 12 février 2026, les personnes retraitées réembauchées ne sont plus admissibles aux régimes complémentaires d’assurance.  Cette mesure leur permet de conserver le régime d’assurances collectives dont elles bénéficiaient à la retraite, même lorsqu’elles reprennent un emploi dans l’enseignement.

Si l’entente hors convention concernant les personnes enseignantes retraitées réembauchées est reconduite pour l’année scolaire 2026-2027, l’inapplicabilité du paragraphe A) de la clause 5-10.01 de l’entente nationale sera également maintenue.  Nous vous invitons à suivre l’évolution de ce dossier au cours des prochains mois. »

Mesures gouvernementales disponibles

Vous pouvez dès maintenant accéder au résumé des mesures gouvernementales disponibles pour la population, le tout préparé par Beneva. Vous y trouverez des renseignements sur la façon dont ces programmes et les régimes d’assurance collective agissent en synergie pour améliorer le bien-être des Québécoises et des Québécois.